Les ressources humaines font parties du management et elles visent à mobiliser et développer des ressources afin d'améliorer l'efficacité et l'efficience de l'organisation. Elles permettent de mieux gérer la communication transversale tout en respectant l'organigramme desressources humaines . Les ressources humaines ont deux principales activités soient : l'administration des ressources humaines (gestion de paie, contrat de travail, etc.) et le développement des ressources humaines (gestion de carrière, recrutement, etc.).
